7月3日,云岭建设公司桥梁工程分公对机关职能部门16个管理岗位实施竞聘上岗。通过资格审查的28名竞聘者围绕工作业绩、岗位认知、竞聘优势、履职设想等方面进行了精彩的演讲答辩。
桥梁工程分公司通过竞聘方式强化了竞争激励机制和员工的岗位责任意识,为进一步充实公司人才队伍,推进干部队伍梯队建设提供了有力保障。
责编:李芳
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