离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。尊重离退休干部、爱护离退休干部、学习离退休干部、重视发挥离退休干部作用是党的光荣传统。做好新形势下的离退休干部工作，云南昆明晋宁区重点突出“四个坚持”“四个着力”，激励离退休干部为党的事业增添正能量。
坚持思想上重视离退休干部工作，着力发挥离退休干部作用。
晋宁区委、区政府高度重视离退休干部工作，要求全区各单位党政主要领导把离退休干部工作摆在重要位置，带头联系、经常走访离退休干部。晋宁区离退休干部工作领导小组每年召开一次会议，充分发挥统筹协调、指导监督作用，研究解决工作中的重大问题。晋宁区委组织部把离退休干部工作纳入领导班子和主要领导干部考核内容。通过层层重视老干部工作，各单位认真研究离退休干部的优势和特长，积极开发利用好离退休干部队伍的人才资源，注重发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，为加快推进我区国际康养旅游新区、古滇郑和文化名城、高原湖滨宜居新城建设献计献策，发挥正能量。
坚持政治上尊重离退休干部，着力加强离退休干部理论学习和思想教育。
晋宁区委老干部局认真落实离退休干部的政治待遇，在订阅文件、参加重要会议和重大活动、通报全区发展和部门工作情况、外出参观学习等制度上下功夫。每年组织离退休干部集中学习四次，就近就地参观考察两次，情况通报四次，区委全会、区“两会”和郑和文化节等重要活动分别邀请20--30位老干部代表参加。通过组织引导离退休干部深入学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委、市委、区委全会精神，使离退休干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。把离退休干部党支部建设作为加强离退干部思想教育的主要阵地，促进离退休干部参与政治生活的常态化、规范化，引导离退休干部准确领会区委、区政府新决策新举措，正确认识经济社会发展新情况新问题，始终做到与区委、区政府同心、同行。
坚持生活上照顾离退休干部，着力提升离退休干部晚年生活品质。
晋宁区委老干部局全面落实离退休干部的生活待遇，确保离退休干部“三个机制”正常运转，完善离退休干部生活、医疗待遇正常增长机制，为离退休干部提供多样化、个性化、亲情化的服务。在全区财政收支平衡压力大的情况下，每月依旧确保离退休干部生活补助优先发放。健全离退休干部困难帮扶机制，每年区财政拨付6万元特困资金，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休干部给予关心照顾。落实走访探望慰问制度，在春节、老年节集中走访慰问，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。通过党的关怀，提高了离退休干部的晚年生活质量，增强了幸福感，离退休干部对建设富强民主文明和谐美丽的现代化强国充满了信心。
坚持精神上关怀离退休干部，着力提高离退休干部精准化服务水平。
区委老干部局始终坚持“以人为本、服务为先”的理念，时刻留心观察、了解离退休干部的详细情况，对离退休干部建档立卡，开展“五送”服务。区委老干部局全体人员分别联系离退休干部学习小组，积极参与学习小组活动，真心与离退休干部沟通交流，热心帮助离退休干部解决困难，虚心倾听离退休干部的意见建议，细心了解离退休干部的需求，耐心解答离退休干部的问题，把服务离退休干部的各项工作考虑周全、尽全力把离退休干部的每一件事情办好、每一个关切回应好、每一项活动组织好，满腔热忱为他们排忧解难，让离退休干部安心、舒心、暖心。（李喜）
责编：张靖雯
赞
踩
路过
