6月6日，公司工会召开昆区管理处职工心理咨询服务座谈会，公司党委副书记、工会主席候选人陈云忠出席会议并讲话。
陈云忠指出：公司目前正处于转型升级的重要阶段，公司的发展离不开一线职工的努力。关心一线职工群众是公司可持续发展的需要，是上级的要求，我们要大张旗鼓关心关爱一线人员。上半年公司开展了“健康进工地”为一线人员进行健康检查，发送药品3万余份，把公司党委的温暖送到了一线职民工心里，取得了很好的效果。三季度公司将利用雨季的间隙，组织小分队文艺下基层，为职民工“鼓干劲·促生产·保安全”巡回演出。公司目前运营管理着3029公里高等级公路，一线收费人员群体达8200余人，关心关爱他们的工作、生活和学习是公司工作的重点之一。
陈云忠强调，疏导缓解一线收费员的心理压力，要借助“云南交通职工温心驿站”平台，充分与一线收费员沟通交流，关心关爱每一位收费员。收费站24小时都有收费员上班，他们大都很年轻，他们的成长成才需要组织的关心和爱护，我们要帮助他们疏导心理问题、维护心理平衡、发挥个人潜力。如何把心理调控和调节落地？一是要开展讲座辅导；二是培养骨干，提高群团工作干部、站点负责人疏导心理的能力；三是建好公司“云南交通职工温心驿站”二级平台；四是开展一线收费员问卷调查，掌握一线收费员心理需求，为下一步有针对性开展工作做好准备。
云南省交通工会副主席杨艳琼到会指导，云南交通职业技术学院心理健康教育与咨询中心孙云、蔡勇梅老师到场传授了知识。
公司取得二级、三级心理咨询资质的部分职工代表参加了座谈。
（赵新生）
责编：周秋田
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