面对新型冠状病毒肺炎疫情带来的严峻形势，经营公司及时落实人力资源和社会保障部、全国总工会等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》要求，3月5日上午，经营公司党委书记、董事长李晓川、公司党委副书记、工会主席张开文分别代表公司方和职工方签订《坚定信心 共渡难关 打赢疫情防控阻击战共同约定》。
在《共同约定》中，公司方承诺：确保疫情防控达标前提下复工复产，做到疫情防控和恢复生产两不误；贯彻落实相关文件精神，切实保障疫情期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益；因疫情影响导致企业生产经营困难的，通过集体协商等方式，与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员，保持劳动关系稳定；加强人文关怀，关注受疫情影响职工的思想动态，妥善做好安抚和疏导工作。 《共同约定》指出，职工应正确认识自身权益与企业和国家利益的关系，在做好自身防护的同时，积极主动协助企业应对困难，主动融入企业复工复产、加快发展的进程。勤学苦练、潜心钻研，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者，尽力为企业创造新的业绩。同时，正确运用法律赋予的各项权利，理性表达合理诉求，不采取违法方式和过激行为，自觉维护劳动关系和谐稳定。
《共同约定》签订后，双方将严格遵守约定的条款内容，积极构建和谐稳定的劳动关系，携手并进，共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战；同舟共济，共促发展，全力实现企业和职工的共生、共赢。
责编：吴迪
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