“领导怎么又不在，是不是又去基层了，看来以后要预约才能签到字了”监理咨询公司机关职工打趣地说道。
从坐在办公室里听基层汇报，到坐在一线职工身边倾听基层声音，体现的是“坐风”的转变，更是作风的转变。
这种转变的开始，要从集团公司党委巡察反馈那天算起。2019年5月16日，集团公司党委巡察组向监理咨询公司党委严肃反馈了相关问题，监理咨询公司党委高度重视，精心部署，扎实开展了一系列整改工作，解决领导干部“听汇报、看材料”的作风问题便是其中之一。仅在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，监理咨询公司就成立了11个调研组，深入生产经营一线，与一线职工坐在一起，听实话、察实情，现场发现问题解决问题，公司领导干部平日里去基层的次数更多了。
“现在报账太快了！”，项目一线职工高兴地表示，“以前去公司报账要写好多表、签好多字，到账时间也要好久。上次公司领导来我们项目调研的时候，提出过这个问题，没想到这么快就解决了。”不仅如此，很多一线反映的问题也得到了有效解决，例如“以文件落实文件、以会议落实会议”的形式主义得到了坚决抵制，基层办事“跑空趟” “跑多趟”的问题得到了明显改善等等。
作风建设永远在路上。回溯历史，老一辈无产阶级革命家经常与老百姓同坐一条板凳、一个土炕、一张饭桌。这一“坐风”，不只是坐在哪里的问题，更是作风建设的具体表现。“源头有活水，基层天地阔”，只有接地气、解民意，才能把干部职工拧成一股绳，拉动整个公司的改革发展。
责编：吴迪
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