“2019年机关21个职能部门开展监督检查107次、移交问题线索15个，对单位和个人实施提醒谈话44次、诫勉谈话19次、问责15次。”在2020年第1次廉政风险预警防控会议上，集团公司监察专员办、纪委晒出了机关部门监督执纪问责“红白榜”。
近年来，集团公司监察专办、纪委认真落实省纪委省监委从严执纪问责要求，坚决打造清廉交投，净化政治生态，严肃落实“红白榜”机制，聚焦主责主业，强化使命担当，提升监督实效，为夯实清廉交投建设责任、决胜“能通全通”工程提供坚强的纪律保障。
为压紧压实机关部门职能监督责任，集团公司监察专员办、纪委按照监督检查、移交问题线索、落实纪检监察建议书，实施提醒谈话、诫勉谈话、检查问责、通报问责等11项指标，对21个职能部门（除履行监督专责部门外）监督执纪问责工作成绩进行了“张榜公示”，“实打实”地把成绩亮一亮、比一比，“点对点”的把问题摆一摆、晒一晒，把“红白榜”激励先进、鼓励后进的效用最大化。同时，认真梳理职能监督工作中存在的缺项、弱项，对存在“拍照留痕”式的监督检查、“隔靴搔痒”式的追责问责、“推诿扯皮”式的工作作风、“失职弃守”式的担当尽责等问题进行了通报。直截了当地指出机关有的部门开展监督检查多、以问责督促整改少；有的部门不主动查找问题，只看眼前不顾长远；有的部门该监督的没监督、该发现的没发现、该提醒的没提醒、该问责的没问责11项指标全是空白点。
查找履职尽责“缺弱项”就是要正视短板和不足，剖析问题原因，清淤排污除毒，扬鞭催马，奋起直追，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，沉下心来、扑下身子，坚持问题导向，逐层剥开问题，对症下药治疴，把职能监督落到实处。督促机关部门增强职能监督的主动性，杜绝“得过且过”“不推不动”“推一步动一下”，杜绝抓而不细、抓而不实搞形式主义、官僚主义。只要我们变压力为动力、化挑战为机遇，把责任扛起来、把使命担起来，就一定能打赢“能通全通”攻坚战，实现高质量跨越式发展。
责编：吴迪
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